Joinrs è la job board potenziata dall'intelligenza artificiale, progettata per connettere candidati GenZ - studenti universitari e laureati con pochi anni di esperienza lavorativa- con le aziende più compatibili. Grazie alla nostra AI, supportiamo sia i job seeker che i recruiter nell'identificare le migliori opportunità, rendendo il processo di selezione più rapido ed efficiente e riducendo lo sforzo richiesto. Solo le candidature più allineate ai requisiti arrivano ai recruiter, garantendo qualità e precisione.
Posto che migliaia di persone hanno trovato lavoro su Joinrs, ci sono migliaia di storie ed esperienze che possiamo raccontare!
Migliaia di voci che potrebbero essere di ispirazione per tutti coloro che ancora sono alla ricerca del lavoro giusto. È così che nasce la community degli assunti con Joinrs: oggi ti raccontiamo la storia di Benedetta, che, grazie a Joinrs, ha dato uno slancio alla sua carriera.
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«Il segreto non è seguire un percorso già tracciato, ma costruire la propria carriera passo dopo passo, secondo i propri tempi e non le aspettative altrui»
«Il mio percorso è stato multidisciplinare e poliedrico», ci racconta Benedetta. Dopo una prima laurea in Lingue, ha scelto di specializzarsi in Economia e Management delle Relazioni Internazionali, seguendo una curiosità profonda per le dinamiche sociali, politiche ed economiche.
Fin da bambina amava il contatto con le persone e lo scambio di idee, ed è proprio questa inclinazione che l’ha portata a integrare materie umanistiche con tematiche economiche: «Credo che comprendere le sovrastrutture di una società sia fondamentale per capirne i meccanismi».
La sua formazione umanistica le ha fornito strumenti preziosi e la capacità di leggere la complessità da più punti di vista.
Oggi Benedetta lavora come Public Affairs Specialist in TeamSystem, un ruolo strategico che richiede attenzione, visione e sensibilità costante. In un contesto in cui spesso vengono privilegiati profili STEM, il suo background rappresenta un vero valore aggiunto:
«Competenze come etica, filosofia, analisi e pensiero critico sono fondamentali per interpretare e governare un mondo sempre più innovativo».
Il suo contributo va oltre i risultati immediati: significa inserire le decisioni aziendali in una visione più ampia e consapevole, capace di tenere insieme tecnologia, policy e relazioni complesse.
Di Joinrs apprezza soprattutto l’efficacia e l'intuitività: «È un vero “matchmaker” tra talento e azienda», capace di ridurre tempi e difficoltà nella ricerca del lavoro e di facilitare il contatto con ruoli adatti alle proprie competenze.
«Con Joinrs, trovare il lavoro giusto diventa naturale: la piattaforma mette in luce le connessioni più coerenti tra talento e azienda, anticipando ciò che stai davvero cercando».
Darsi il tempo per chiarire obiettivi e aspettative permette di definire una strategia per il futuro: «Costruire la propria carriera significa mettere insieme pezzo dopo pezzo non solo disciplina e competenze ma anche curiosità, coraggio e intuizione».
È una fase complessa, che richiede capacità di adattamento continuo, ma anche consapevolezza. Oggi affronterebbe le sfide con un pizzico di pianificazione in più.
Tra cinque anni si vede in ruoli sempre più strategici, capaci di integrare competenze organizzative e gestione delle relazioni con stakeholder chiave. «Vorrei guidare progetti internazionali, combinare tecnologia e policy e valorizzare la mia natura ibrida», racconta.
L’obiettivo è chiaro: unire analisi, visione e leadership per generare un impatto concreto e significativo, non solo per l’azienda, ma anche per la società.
Intervista a cura del Team di Joinrs