La lista Most Attractive Companies Italia 2026 nasce da un’analisi indipendente che combina dati qualitativi e quantitativi raccolti dalla community Joinrs con altri parametri di employer attractiveness. Il risultato è un ritratto delle aziende che, per reputazione, cultura, opportunità di crescita e capacità di attrarre la Gen Z, rappresentano i datori di lavoro più desiderati del prossimo futuro.

In questo spazio raccogliamo le interviste e i racconti diretti delle aziende premiate, per capire cosa le rende così attrattive agli occhi delle nuove generazioni.

     Il talento guida l’innovazione   

1) Perché oggi una persona dovrebbe scegliere Akkodis per iniziare o proseguire la sua carriera?

Scegliere Akkodis significa entrare in una realtà internazionale che unisce innovazione tecnologica e centralità della persona. Lavoriamo su progetti ad alto valore nei settori engineering e digital, collaborando con aziende leader di settore e in contesti complessi e stimolanti.

In Akkodis investiamo concretamente nella crescita professionale, attraverso formazione continua, academy dedicate e percorsi di carriera chiari e meritocratici.

Promuoviamo un ambiente inclusivo, flessibile e orientato al benessere, dove ogni professionista può sviluppare il proprio potenziale.

Akkodis è il luogo giusto per chi vuole costruire una carriera solida, dinamica e internazionale, contribuendo attivamente alla trasformazione tecnologica.

2) Quali sono le tipologie di profili che ricercate più frequentemente e quali professionalità risultano oggi maggiormente richieste in Akkodis?

In Akkodis ricerchiamo principalmente profili tecnici e digitali in linea con i progetti di trasformazione tecnologica che sviluppiamo.

Le professionalità più richieste oggi sono:

• Ingegneri meccanici, elettronici, informatici, aerospaziali, automotive, industrial, biomedicali
• Software Engineer e Developer Hardware
• Designer
• Data Engineer / Data Analyst
• Model Based Design Engineer
• HIL Engineer

In generale, i profili che valorizziamo sulle nostre attivitià progettuali sono Ingegneri meccanici, elettronici, informatici, aerospaziali, automotive, industrial, biomedicali

Cerchiamo persone con solide competenze tecniche, mindset consulenziale e voglia di crescere in un contesto internazionale, innovativo e orientato al valore.

3) Quali percorsi di crescita e sviluppo offre Akkodis ai giovani talenti nei primi anni di carriera?

Akkodis offre ai giovani talenti percorsi di crescita strutturati fin dall’ingresso in azienda, con attività di onboarding dedicato, formazione continua, e coinvolgimento in progetti reali.

La crescita è guidata dal nostro Career Path, da piani obiettivi customizzati condivisi con il proprio manager e performance review annue, attività che consentono un confronto continuo in ottica di miglioramento, accrescimento competenze tecniche, con l’obiettivo di costruire insieme una carriera solida e sostenibile nel tempo.

4) Come promuovete benessere, cultura positiva ed equilibrio vita-lavoro all’interno dell’azienda?

In Akkodis promuoviamo il benessere mettendo le persone al centro, con modelli di lavoro flessibili, attenzione all’equilibrio vita-lavoro e una cultura inclusiva e collaborativa.

Favoriamo ascolto, feedback continuo e responsabilizzazione, creando un ambiente positivo che sostiene sia la crescita professionale sia il benessere personale. Organizziamo attività ed eventi formativi ed extra lavorativi per il nostro personale.

5) Domanda aperta: c’è un progetto, un’iniziativa o una novità in arrivo nel 2026 che ti sta

AI Strategy: Coltivare l'Eccellenza per la Nuova Era Digitale

L’Intelligenza Artificiale non è più una frontiera lontana, ma il cuore pulsante dell’innovazione odierna. Per Akkodis, essere protagonisti di questa trasformazione significa investire nella risorsa più critica: il talento.

Abbiamo lanciato una nuova strategia formativa basata su due programmi esclusivi, progettati per evolvere radicalmente il modo in cui i nostri team creano valore.

La Visione Strategica: Il Modello "Hybrid Learning"

La nostra strategia non si limita alla teoria, ma punta all'integrazione di competenze globali e applicazioni locali attraverso un percorso strutturato:

• Standard Internazionali: Accesso alle migliori risorse e-learning globali (via Pluralsight) per garantire una conoscenza allineata ai più alti benchmark di mercato.
• Pragmatismo Operativo: Sessioni interattive con docenti esperti per tradurre l'innovazione in soluzioni concrete, pronte per essere applicate ai progetti dei nostri clienti.

L’Obiettivo: Team Protagonisti

Il focus è trasformare i nostri specialisti — dai Developer ai Tester, fino ai Consulenti strategici — in AI-ready professional. Non puntiamo a una semplice alfabetizzazione digitale, ma a una padronanza tecnica che consenta ai nostri team di guidare il cambiamento, anticipando le sfide del mercato e accelerando la crescita del business.

Investire oggi nella formazione AI significa garantire l'eccellenza competitiva di domani.

Akkodis, Most Attractive Company 2026. Scopri il profilo completo qui.