--- title: ALTEN Italia | Most Attractive Companies 2026 description: "Scopri le Most Attractive Companies Italia 2026: la lista indipendente di Joinrs con interviste alle aziende più attrattive per l'AI-Native Generation." image: https://focus.joinrs.com/hubfs/Alten.png --- [Passa al contenuto](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/alten-italia-most-attractive-companies-2026#main-content) ![Logo40xvg](https://focus.joinrs.com/hubfs/Logo40xvg.svg) Apri navigazione principale Chiudi navigazione principale - [Joinrs per le aziende](https://business.joinrs.com/it) [Joinrs per le aziende](https://business.joinrs.com/it) 4/2/2026 # ALTEN Italia | Most Attractive Companies 2026 ![Picture of Il team di Joinrs](https://focus.joinrs.com/hubfs/eyes.svg) [Il team di Joinrs](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/author/joinrs-team) Condividi: [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/alten-italia-most-attractive-companies-2026) [Share this page on Facebook](mailto:?body=https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/alten-italia-most-attractive-companies-2026) [Share this page on Facebook](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/alten-italia-most-attractive-companies-2026) La lista [**Most Attractive Companies Italia 2026**](https://business.joinrs.com/it/most-attractive-companies-italia-2026) nasce da un’analisi indipendente che combina dati qualitativi e quantitativi raccolti dalla community Joinrs con altri parametri di employer attractiveness. Il risultato è un ritratto delle aziende che, per reputazione, cultura, opportunità di crescita e capacità di attrarre la Gen Z, rappresentano i datori di lavoro più desiderati del prossimo futuro. In questo spazio raccogliamo le **interviste e i racconti diretti** delle aziende premiate, per capire cosa le rende così attrattive agli occhi delle nuove generazioni. #      Una crescita solida e un accompagnamento continuo    > ##### "Essere tra le Most Attractive Companies 2026 conferma il valore del nostro impegno verso persone e innovazione. A renderci attrattivi per le nuove generazioni sono la crescita professionale continua, un ambiente collaborativo e progetti tecnologici avanzati che favoriscono sviluppo e competenze." > > > > ![1720097374505](https://focus.joinrs.com/hs-fs/hubfs/1720097374505.jpg?width=100&height=100&name=1720097374505.jpg) > > Fabio Di Renzo | HRBP ##### **1) Cosa rende oggi ALTEN Italia una realtà attrattiva per chi sta valutando una nuova opportunità professionale nel mondo dell’ingegneria e dell’IT, in particolare per i giovani under 35?** ALTEN Italia è attrattiva perché offre un ambiente dinamico in cui tecnologia, formazione e crescita professionale si intrecciano fin dal primo giorno. I giovani professionisti trovano progetti innovativi in settori strategici, dall’Automotive al Fintech, dal Life Science all’Aerospazio. La possibilità di lavorare su tecnologie all’avanguardia e di confrontarsi con grandi player internazionali rappresenta un acceleratore di carriera molto apprezzato dalle nuove generazioni. 2) In che modo accompagnate i giovani talenti nei primi anni di carriera, dal momento dell’ingresso fino alla crescita sui progetti e al confronto continuo con manager e referenti tecnici? Il nostro percorso di inserimento è pensato per accompagnare i giovani in modo graduale e strutturato: il primo periodo favorisce l’integrazione e il contatto diretto con manager, referenti tecnici e colleghi, mentre la formazione continua, tecnica e trasversale, è supportata da attività dedicate di affiancamento e crescita. Il confronto costante attraverso feedback regolari orienta lo sviluppo professionale all’interno di percorsi di carriera definiti in base a competenze, risultati e ambizioni personali. Questo approccio garantisce una crescita solida e un accompagnamento continuo nei primi anni in azienda. 3) Quali iniziative concrete mettete in campo per favorire benessere, clima aziendale positivo ed equilibrio tra vita privata e lavoro, soprattutto considerando la natura consulenziale dei vostri progetti presso i clienti? Promuoviamo flessibilità e modalità ibride quando i progetti lo consentono e offriamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale, con servizi di supporto. Le community interne e i momenti di attività di team rafforzano il senso di appartenenza anche in contesti distribuiti. L’obiettivo è garantire un ambiente positivo e un equilibrio tra le varie attività quotidiane. ##### 4) Guardando al 2026, c’è un progetto, un’iniziativa o una novità – legata a formazione, innovazione o sostenibilità – che ti sta particolarmente a cuore e che rappresenta al meglio la direzione futura di ALTEN Italia? Guardando al 2026, ciò che ci sta maggiormente a cuore è il rafforzamento del nostro impegno su tutte e tre queste direttrici strategiche: formazione, innovazione e sostenibilità. Stiamo lavorando per ampliare le opportunità di crescita professionale, favorire l’adozione di tecnologie sempre più avanzate e integrare criteri di impatto positivo in tutti i nostri progetti. Questi elementi rappresentano al meglio la direzione futura di ALTEN Italia e la nostra volontà di creare valore duraturo. ##### **5) Quali sono i profili che inserite più spesso e quali competenze – tecniche e trasversali – sono oggi più strategiche per lavorare su progetti complessi e innovativi come quelli sviluppati all’interno di ALTEN, ad esempio nel contesto dell’ALTEN Academy?** Data la natura del nostro business ALTEN Italia ricerca ed assume principalmente profili ingegneristici e IT con competenze multidisciplinari, che vengono coinvolti in progetti complessi e ad alto contenuto innovativo. Le competenze chiave maggiormente ricercate dal punto di vista tecnico afferiscono principalmente ai seguenti ambiti: embedded software, automazione industriale, progettazione elettronica e meccanica, product engineering, quality, data, cloud, cybersecurity, testing, project management. Per ciò che riguarda le competenze trasversali quello che ricerchiamo maggiormente è una spiccata attitudine al problem solving, al lavorare per obiettivi e all’apprendimento continuo, il tutto senza mai dimenticare una solida etica professionale. In questo contesto, l’ALTEN Academy è centrale: rappresenta il motore di sviluppo del know-how interno, supportando upskilling continuo, multidisciplinarità e crescita strutturata delle competenze tecniche e trasversali dei dipendenti lungo tutto il percorso professionale.   > ALTEN Italia, Most Attractive Company 2026. Scopri il profilo completo [qui](https://business.joinrs.com/it/most-attractive-companies-italia-2026/alten). ## Le altre aziende ## [Oliver Wyman | Most Attractive Companies 2026](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/oliver-wyman-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) [Leggi qui](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/oliver-wyman-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) ## [Sisal | Most Attractive Companies 2026](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/sisal-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) [Leggi qui](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/sisal-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) ## [Akkodis | Most Attractive Companies 2026](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/akkodis-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) [Leggi qui](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/akkodis-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) [linkedin-in icon](https://www.linkedin.com/company/joinrs-italia/) [instagram icon](https://www.instagram.com/joinrs_it/) [Follow us on Facebook](https://www.tiktok.com/@joinrs_it?_t=8pIihNr5t9E&_r=1) - [Assumi con Joinrs](https://business.joinrs.com/it) - [Lavora con noi](https://careers.joinrs.com/) - [Termini e condizioni](https://www.joinrs.com/it/info/?section=terms-and-conditions) - [Privacy Policy](https://www.joinrs.com/it/info/?section=privacy-policy) --- [![Logo40xvg](https://focus.joinrs.com/hubfs/Logo40xvg.svg "Logo40xvg")](https://joinrs.com/?hsLang=it) Copyright © 2026, Joinrs ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Il team di Joinrs", "url" : "https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/author/joinrs-team" }, "dateModified" : "2026-06-18T10:03:12.008Z", "datePublished" : "2026-02-04T15:30:27.000Z", "headline" : "ALTEN Italia | Most Attractive Companies 2026", "image" : [ "https://focus.joinrs.com/hubfs/Alten.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/alten-italia-most-attractive-companies-2026", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://focus.joinrs.com/hubfs/App_Joinrseee.png" } } } ```