--- title: Gruppo FS | Most Attractive Companies 2026 description: "Scopri le Most Attractive Companies Italia 2026: la lista indipendente di Joinrs con interviste alle aziende più attrattive per l'AI-Native Generation." image: https://focus.joinrs.com/hubfs/Gruppo%20FS.png --- [Passa al contenuto](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/gruppo-fs-most-attractive-companies-2026#main-content) ![Logo40xvg](https://focus.joinrs.com/hubfs/Logo40xvg.svg) Apri navigazione principale Chiudi navigazione principale - [Joinrs per le aziende](https://business.joinrs.com/it) [Joinrs per le aziende](https://business.joinrs.com/it) 23/1/2026 # Gruppo FS | Most Attractive Companies 2026 ![Picture of Il team di Joinrs](https://focus.joinrs.com/hubfs/eyes.svg) [Il team di Joinrs](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/author/joinrs-team) Condividi: [linkedin-in icon](http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/gruppo-fs-most-attractive-companies-2026) [Share this page on Facebook](mailto:?body=https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/gruppo-fs-most-attractive-companies-2026) [Share this page on Facebook](https://twitter.com/intent/tweet?url=https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/gruppo-fs-most-attractive-companies-2026) La lista [**Most Attractive Companies Italia 2026**](https://business.joinrs.com/it/most-attractive-companies-italia-2026) nasce da un’analisi indipendente che combina dati qualitativi e quantitativi raccolti dalla community Joinrs con altri parametri di employer attractiveness. Il risultato è un ritratto delle aziende che, per reputazione, cultura, opportunità di crescita e capacità di attrarre la Gen Z, rappresentano i datori di lavoro più desiderati del prossimo futuro. In questo spazio raccogliamo le **interviste e i racconti diretti** delle aziende premiate, per capire cosa le rende così attrattive agli occhi delle nuove generazioni. #                L'occasione di crescere senza confini    > ##### *“Siamo orgogliosi di questo riconoscimento, che nasce dalla percezione delle nuove generazioni e conferma FS come un Gruppo capace di guardare al futuro, investendo sulle persone e su un modello di sviluppo sostenibile, digitale e internazionale.”* > > > > ![Foto Silvia Altobelli](https://focus.joinrs.com/hs-fs/hubfs/Foto%20Silvia%20Altobelli.jpeg?width=100&height=100&name=Foto%20Silvia%20Altobelli.jpeg) > > Silvia Altobelli | Recruiting, People Management & Community Engagement  ##### **1) Cosa rende oggi il Gruppo FS una realtà attrattiva per chi sta valutando una nuova opportunità professionale?** Il Gruppo FS è uno dei principali player industriali europei nel settore della mobilità e delle infrastrutture, impegnato in un profondo percorso di trasformazione. Alla solidità di una realtà storica si affianca una visione fortemente orientata al futuro, fondata su sostenibilità, innovazione tecnologica e digitalizzazione. Entrare nel Gruppo FS oggi significa essere parte attiva di progetti strategici che ridisegnano lo sviluppo dell’Italia e dei corridoi europei, operando in un contesto internazionale e dinamico. È un’opportunità per chi vuole lasciare un segno concreto, contribuendo ogni giorno a migliorare la qualità della vita delle persone e ad accompagnare la transizione verso una mobilità più responsabile, integrata e sostenibile. ##### 2) Quali profili professionali inserite più frequentemente e quali competenze considerate oggi strategiche per il futuro del Gruppo? Guardiamo al futuro del Gruppo investendo costantemente nelle persone e nelle competenze che rendono possibile il cambiamento. Inseriamo con continuità profili tecnici e ingegneristici – in particolare nei settori civile, industriale, elettrico e gestionale – affiancati da professionalità chiave nei mondi del digitale, della cybersecurity, dei dati, del project management e della sostenibilità. Ma ciò che fa davvero la differenza va oltre il sapere tecnico. Cerchiamo persone con un mindset aperto e curioso, capaci di muoversi in contesti complessi, di assumersi responsabilità e di affrontare le sfide con consapevolezza e coraggio decisionale. Sono questi i tratti distintivi che ispirano il nostro Manifesto della Leadership e che guidano, ogni giorno, il contributo delle nostre persone nel percorso di trasformazione del Gruppo.   ##### 3) In che modo il Gruppo FS accompagna i giovani talenti nei primi anni di carriera? L’ingresso dei giovani talenti nella nostra azienda segna l’inizio di un vero e proprio viaggio di scoperta. Fin dai primi passi, li accompagniamo attraverso percorsi strutturati di onboarding, formazione continua e mentoring, affiancando l’apprendimento sul campo allo sviluppo delle competenze. Le esperienze di job rotation e il coinvolgimento in progetti complessi consentono loro di esplorare il Gruppo in modo trasversale, costruendo una visione ampia e sistemica della nostra realtà. Il nostro obiettivo è creare le condizioni perché i giovani possano immaginare il proprio talento su scala globale, sentirsi parte attiva di una trasformazione accedendo a sfide ad alto tasso di innovazione per contribuire in prima persona a un nuovo modo di muovere persone e connettere territori. ##### 4) Quali iniziative promuovete per favorire benessere, inclusione ed equilibrio tra vita privata e lavoro? Nel Gruppo il benessere delle persone non è solo un obiettivo, ma una scelta strategica e culturale. Ci impegniamo per garantire un luogo di lavoro che favorisca equilibrio, fiducia e responsabilità, attraverso modelli flessibili, smart working, strumenti di welfare e politiche concrete di supporto alla genitorialità. Accanto a questo, promuoviamo iniziative dedicate alla salute e al benessere psicofisico, nella consapevolezza che prendersi cura delle persone significa creare valore duraturo. Al centro c’è anche l’impegno per un ambiente di lavoro inclusivo, fondato su ascolto, rispetto e valorizzazione delle diversità. Perché crediamo che le performance più solide e sostenibili nascano da un clima positivo, partecipativo e capace di far sentire ogni persona parte attiva di un progetto comune. ##### **5) Guardando alle sfide future del Gruppo FS, quali direttrici strategiche ritieni più rilevanti e quali opportunità offriranno alle nuove generazioni?** Guardando al futuro, ci muoviamo lungo direttrici che stanno ridisegnando il volto della mobilità europea. Sostenibilità, digitalizzazione e internazionalizzazione non sono solo priorità strategiche, ma leve di trasformazione profonda. Investiamo per ridurre l’impatto ambientale dei trasporti, sviluppare infrastrutture sempre più intelligenti, sicure e resilienti, e rafforzare la presenza del Gruppo oltre il confine nazionale, con una visione realmente internazionale. In questo scenario, la trasformazione digitale – dall’utilizzo evoluto dei dati, alla manutenzione predittiva, fino alla cybersecurity – rappresenta un abilitatore decisivo del cambiamento. Per chi si affaccia oggi al mondo del lavoro, e decide di farlo con noi, è l’occasione di crescere senza confini, confrontarsi con progetti complessi e contribuire a costruire un futuro in cui la mobilità diventa leva di progresso e qualità della vita.   > Gruppo FS, Most Attractive Company 2026. Scopri il profilo completo qui. ## Le altre aziende ## [Gruppo CDP | Most Attractive Companies 2026](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/cdp-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) [Leggi qui](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/cdp-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) ## [UniCredit | Most Attractive Companies 2026](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/unicredit-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) [Leggi qui](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/unicredit-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) ## [Kirey Group | Most Attractive Companies 2026](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/kirey-group-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) [Leggi qui](https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/kirey-group-most-attractive-companies-2026?hsLang=it) [linkedin-in icon](https://www.linkedin.com/company/joinrs-italia/) [instagram icon](https://www.instagram.com/joinrs_it/) [Follow us on Facebook](https://www.tiktok.com/@joinrs_it?_t=8pIihNr5t9E&_r=1) - [Assumi con Joinrs](https://business.joinrs.com/it) - [Lavora con noi](https://careers.joinrs.com/) - [Termini e condizioni](https://www.joinrs.com/it/info/?section=terms-and-conditions) - [Privacy Policy](https://www.joinrs.com/it/info/?section=privacy-policy) --- [![Logo40xvg](https://focus.joinrs.com/hubfs/Logo40xvg.svg "Logo40xvg")](https://joinrs.com/?hsLang=it) Copyright © 2026, Joinrs ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Il team di Joinrs", "url" : "https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/author/joinrs-team" }, "dateModified" : "2026-02-06T08:53:36.136Z", "datePublished" : "2026-01-23T09:30:40.000Z", "headline" : "Gruppo FS | Most Attractive Companies 2026", "image" : [ "https://focus.joinrs.com/hubfs/Gruppo%20FS.png" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://focus.joinrs.com/most-attractive-companies-2026/gruppo-fs-most-attractive-companies-2026", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://focus.joinrs.com/hubfs/App_Joinrseee.png" } } } ```