Joinrs è la job board potenziata dall'intelligenza artificiale, progettata per connettere candidati GenZ -studenti universitari e laureati con pochi anni di esperienza lavorativa- con le aziende più compatibili. Grazie alla nostra AI, supportiamo sia i job seeker che i recruiter nell'identificare le migliori opportunità, rendendo il processo di selezione più rapido ed efficiente e riducendo lo sforzo richiesto. Solo le candidature più allineate ai requisiti arrivano ai recruiter, garantendo qualità e precisione.
Oggi, più di 300 aziende ci hanno scelto per potenziare la loro talent attraction, beneficiando anche delle nostre attività mirate all'employer branding, il tutto all'interno della nostra community di quasi 1 milione di utenti. Se sei un’azienda e vuoi saperne di più, clicca qui.
In Joinrs non ci limitiamo a far incontrare i candidati con le migliori opportunità di lavoro. Oltre a facilitare le connessioni, conduciamo interviste approfondite con professionisti provenienti da diversi contesti e settori. Attraverso queste conversazioni, forniamo preziose intuizioni e prospettive ai nostri utenti, arricchendo la loro conoscenza ed esperienza sulla nostra piattaforma. Unitevi a noi nell'esplorare la profondità e l'ampiezza delle competenze in vari settori per migliorare il vostro percorso di carriera.
Aver avuto la possibilità di studiare e vivere all’estero a partire dai 22 anni ha rappresentato un punto di svolta nella mia crescita personale e professionale. Esperienze in contesti diversi come l’Australia, la Francia e il Regno Unito – dove ho vissuto a Londra – mi hanno permesso di sviluppare un mindset più aperto, flessibile e curioso. Espormi a culture, approcci e sistemi educativi differenti mi ha insegnato a confrontarmi con prospettive nuove, a comunicare in modo più efficace e ad affrontare la complessità con maggiore consapevolezza. Sentirmi un "cittadino del mondo" ha avuto un impatto diretto anche sulla mia carriera, rendendomi più preparato a lavorare in contesti internazionali e multiculturali.
Italia e Belgio sono mercati diversi, ma condividono alcune caratteristiche interessanti. L’Italia ha una struttura più frammentata, con grandi potenzialità ma anche un contesto imprenditoriale molto variegato; il Belgio è più piccolo e concentrato, ma fortemente influenzato dalle differenze linguistiche e culturali tra Fiandre e Vallonia. Lavorare su entrambi richiede grande capacità di ascolto e una forte sensibilità al contesto locale: ogni strategia va modulata per riflettere le esigenze e le dinamiche specifiche, trovando un equilibrio tra coerenza globale e rilevanza locale. È una sfida costante che spinge a essere analitici, creativi e pragmatici allo stesso tempo.
Credo che le competenze trasversali avranno un ruolo sempre più centrale: la capacità di imparare rapidamente, di pensare in modo critico e di comunicare con chiarezza in contesti complessi sono qualità che faranno davvero la differenza. A queste si aggiunge ovviamente la padronanza degli strumenti digitali e una comprensione dell’evoluzione tecnologica in atto: saper leggere i dati, utilizzare l’intelligenza artificiale in modo consapevole e affrontare il cambiamento con curiosità e apertura saranno fondamentali per costruire un percorso professionale solido e attuale.
Il primo consiglio è quello di specializzarsi: trovare un ambito che appassiona davvero, e investirci con determinazione e curiosità. Essere competenti e focalizzati dà una marcia in più. Il secondo è amare quello che si fa: la passione è contagiosa, ti dà energia e motivazione, e aiuta a costruire relazioni autentiche.
Un altro aspetto fondamentale è cercare fin da subito esperienze internazionali, uscire dalla propria comfort zone, "scappare" da ciò che è familiare per esporsi al nuovo: è lì che si cresce di più, sia a livello umano che professionale.
Infine, non smettere mai di mettersi in gioco: sperimentare, sbagliare, imparare. In un mondo in continua evoluzione, l’attitudine alla crescita continua è una delle qualità più potenti che si possano coltivare.
Intervista a cura del Team di Joinrs