La lista Most Attractive Companies Italia 2026 nasce da un’analisi indipendente che combina dati qualitativi e quantitativi raccolti dalla community Joinrs con altri parametri di employer attractiveness. Il risultato è un ritratto delle aziende che, per reputazione, cultura, opportunità di crescita e capacità di attrarre la Gen Z, rappresentano i datori di lavoro più desiderati del prossimo futuro.
In questo spazio raccogliamo le interviste e i racconti diretti delle aziende premiate, per capire cosa le rende così attrattive agli occhi delle nuove generazioni.
Scegliere Akkodis significa entrare in una realtà internazionale che unisce innovazione tecnologica e centralità della persona. Lavoriamo su progetti ad alto valore nei settori engineering e digital, collaborando con aziende leader di settore e in contesti complessi e stimolanti.
In Akkodis investiamo concretamente nella crescita professionale, attraverso formazione continua, academy dedicate e percorsi di carriera chiari e meritocratici.
Promuoviamo un ambiente inclusivo, flessibile e orientato al benessere, dove ogni professionista può sviluppare il proprio potenziale.
Akkodis è il luogo giusto per chi vuole costruire una carriera solida, dinamica e internazionale, contribuendo attivamente alla trasformazione tecnologica.
In Akkodis ricerchiamo principalmente profili tecnici e digitali in linea con i progetti di trasformazione tecnologica che sviluppiamo.
Le professionalità più richieste oggi sono:
In generale, i profili che valorizziamo sulle nostre attivitià progettuali sono Ingegneri meccanici, elettronici, informatici, aerospaziali, automotive, industrial, biomedicali
Cerchiamo persone con solide competenze tecniche, mindset consulenziale e voglia di crescere in un contesto internazionale, innovativo e orientato al valore.
Akkodis offre ai giovani talenti percorsi di crescita strutturati fin dall’ingresso in azienda, con attività di onboarding dedicato, formazione continua, e coinvolgimento in progetti reali.
La crescita è guidata dal nostro Career Path, da piani obiettivi customizzati condivisi con il proprio manager e performance review annue, attività che consentono un confronto continuo in ottica di miglioramento, accrescimento competenze tecniche, con l’obiettivo di costruire insieme una carriera solida e sostenibile nel tempo.
In Akkodis promuoviamo il benessere mettendo le persone al centro, con modelli di lavoro flessibili, attenzione all’equilibrio vita-lavoro e una cultura inclusiva e collaborativa.
Favoriamo ascolto, feedback continuo e responsabilizzazione, creando un ambiente positivo che sostiene sia la crescita professionale sia il benessere personale. Organizziamo attività ed eventi formativi ed extra lavorativi per il nostro personale.
AI Strategy: Coltivare l'Eccellenza per la Nuova Era Digitale
L’Intelligenza Artificiale non è più una frontiera lontana, ma il cuore pulsante dell’innovazione odierna. Per Akkodis, essere protagonisti di questa trasformazione significa investire nella risorsa più critica: il talento.
Abbiamo lanciato una nuova strategia formativa basata su due programmi esclusivi, progettati per evolvere radicalmente il modo in cui i nostri team creano valore.
La Visione Strategica: Il Modello "Hybrid Learning"
La nostra strategia non si limita alla teoria, ma punta all'integrazione di competenze globali e applicazioni locali attraverso un percorso strutturato:
L’Obiettivo: Team Protagonisti
Il focus è trasformare i nostri specialisti — dai Developer ai Tester, fino ai Consulenti strategici — in AI-ready professional. Non puntiamo a una semplice alfabetizzazione digitale, ma a una padronanza tecnica che consenta ai nostri team di guidare il cambiamento, anticipando le sfide del mercato e accelerando la crescita del business.
Investire oggi nella formazione AI significa garantire l'eccellenza competitiva di domani.
Akkodis, Most Attractive Company 2026. Scopri il profilo completo qui.